От Мирового спада экономики, особенно сильно пострадали авиаперевозчики. По мнению IATA, «в финансовом отношении 2020 год станет худшим годом в истории авиации. В среднем каждый день в этом году приведет к увеличению убытков отрасли на 230 миллионов долларов». В результате тысячи сотрудников авиакомпаний были и будут уволены в то время, когда, по прогнозам, набор персонала в авиакомпании будет стагнировать на несколько ближайших лет.
Ресурс Resilient Pilot, бесплатная служба поддержки и наставничества пилотов, а также компания Flight Pad, занимающаяся обучением и оценкой пилотов, запустили в социальных сетях ресурс — кампанию #AvTalent.
Карен Бат, соучредитель Resilient Pilot, сказала: «Персонал авиакомпаний — это высококвалифицированные, высококлассные люди — мечта рекрутера! Приоритет — по возможности помочь им вернуться на работу в авиакомпании. Однако таких возможностей сейчас и, как кажется, в обозримом будущем будет очень мало. Авиационная отрасль неизбежно потеряет некоторых из этих талантливых людей навсегда, но потеря нашей отрасли будет чьей-то выгодой. Мы запустили #AvTalent, чтобы помочь пилотам — и даже другому персоналу авиакомпаний — находить работу, для которой подходят их навыки, и дать возможность соискателям сотрудников, привлекать в свой бизнес высококлассных специалистов».
Соискателям рабоы, рекомендуется просто помечать возможности, которые связаны со многими передаваемыми навыками, которыми обладает персонал авиакомпаний с помощью #AvTalent. Кампания идет еще дальше, чтобы обеспечить одинаковое признание всех талантливых авиационных сотрудников. Дополнительные хэштеги, такие как — #AvTalent #Pilots, #AvTalent #CabinCrew, #AvTalent #GroundCrew, #AvTalent #Main maintenance, #AvTalent #Ops; помогут точно настроить компетенции, которые желают соискатели работы, чтобы те, кто ищет работу, могли легко определить роли, соответствующие их профессиональным навыкам. Resilient Pilot и Flight Pad призывают кадровые компании, агентства и службы по трудоустройству, использовать хэштеги #AvTalent и ролевые хэштеги. После этого сотрудники авиакомпаний могут следить за хэштегами #AvTalent и их ролевыми хэштегами, чтобы быстро находить возможности своего трудоустройства в короткие сроки и с наивыгоднейшими условиями.
Источник: https://www.halldale.com/
