Несмотря на все разговоры о гендерном разнообразии в авиации, цифры остаются низкими.
Только 5% пилотов во всем мире-женщины. Только 61 из 926 тренеров-женщины, и на нашей встрече европейских руководителей тренингов (HoT) в преддверии EATS 2021, организованной EASA и в сотрудничестве с ATPG, все руководители тренингов были мужчинами. Лиза Кьюсак, Первый офицер A330 с Aer Lingus, вместе с капитаном Марни Маннс (ATS Human Factors Limited/Соруководитель, Разнообразие и интеграция, Группа подготовки летного состава, Королевское авиационное общество) способствовали этой важной дискуссии о разнообразии.
Лиза и Марни бросили этот вопрос:
«Что делает ваша авиакомпания, чтобы привлечь больше женщин в авиацию?»
Некоторые из вопросов для обсуждения, которые вернулись, заключались в том, что руководители учебных заведений не знали о том, какими полномочиями они обладают для внесения необходимых изменений, при общем согласии в том, что женщины вкладывают столько же средств, сколько и мужчины, но не могут достичь вершины. Ключевым выводом из обсуждения за круглым столом было то, что руководителям учебных заведений необходимо понять свою позицию власти и действовать сейчас.
«Самым ярким моментом для меня было то, насколько привлекательными и честными были участники», — сказала Лиза.
«У меня осталось ощущение, что подавляющее большинство действительно хочет видеть и быть частью больших изменений в авиационной промышленности, особенно когда дело доходит до разнообразия. Однако ни у одной авиакомпании не было какого-либо конкретного плана или команды/структуры».
Лиза увлечена тем, чтобы поощрять молодых девушек к предметам STEM и далее на летную палубу. Она пожертвовала много уроков пилотирования, чтобы помочь девочкам продвинуться на следующем этапе их авиационного путешествия, и ее усилия по вдохновению следующего поколения были отмечены многочисленными наградами.
«Я надеюсь, что 2022 год станет годом, когда авиация справится с задачей активного признания, поощрения и поддержки женщин в нашей отрасли», — добавила она. «Наши партнеры в других секторах, таких как авиационный лизинг, продемонстрировали, как этого можно достичь. В условиях неизбежной глобальной нехватки пилотных проектов сейчас у нас есть фантастическая возможность развивать более инклюзивную и разнообразную отрасль».
Эта важная дискуссия о разнообразии была одной из шести важнейших отраслевых тем, которые обсуждались в преддверии EATS 2021. На встречах также обсуждался путь к EBT, повышение компетентности, преобразование больших данных в действие, разнообразие в авиационной подготовке, экологически устойчивая авиация и обогащение обучения с помощью технологий.
Источник: Aer Lingus
